Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen nicht ohne weiteres (Teil 3)

Dokumentieren, auffordern, hinweisen Der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt nicht automatisch, nur weil er keinen Urlaub beantragt hat. Was muss der Arbeitgeber jetzt konkret tun? 1. Der Arbeitgeber…

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Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen nicht ohne weiteres (Teil 2)

Der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt nicht automatisch, nur weil er keinen Urlaub beantragt hat. Warum hat der EuGH so entschieden? Der Arbeitnehmer als schwächere Partei des Arbeitsverhältnisses…

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Umkleidezeiten und Vergütungspflicht – rechtliche Aspekte zur vergütungsrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Arbeitszeit

Umkleidezeiten und Vergütungspflicht – rechtliche Aspekte zur vergütungsrechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Arbeitszeit von Michael D. Wirlitsch 1. Ist die Umkleidezeit zu vergütende Arbeitszeit? - Die Umkleidezeit zählt regelmäßig zur Arbeitszeit, dies…

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Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen nicht ohne weiteres (Teil 1)

Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer verfallen nicht ohne weiteres (Teil 1) Der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt nicht automatisch, nur weil er keinen Urlaub beantragt hat. Was hat der Europäische…

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