Wann kommt es zur Anwendung des deutschen Arbeitsrechts im Fall der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Wann kommt es zur Anwendung des deutschen Arbeitsrechts im Fall der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland 1 Ein erster Überblick Wann liegt eine Auslandstätigkeit vor?bei zeitlich kurzen Einsätze von wenigen…

WeiterlesenWann kommt es zur Anwendung des deutschen Arbeitsrechts im Fall der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Stellenausschreibung Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w)

  Für unseren Standort Konstanz suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n zuverlässige/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n.          Wirlitsch – Kanzlei für Arbeitsrecht ist eine mittelständische dynamische Arbeitsrechtskanzlei mit einer langjährigen Spezialisierung…

WeiterlesenStellenausschreibung Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w)

Whistleblowing im Arbeitsrecht Whistleblower durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt

Arbeitnehmer in Deutschland brauchen Mut Missstände im

Betrieb aufzudecken oder anzusprechen

RA und FaArbR Michael D. Wirlitsch, M.A.E.S. (Univ. Basel)

Whistleblowing im Arbeitsrecht bleibt eine Gradwanderung

Whistleblower sollen jetzt durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt werden

Wer Dinge innerhalb seines Betriebs offen anspricht oder darüber hinaus Interna an Externe und Medien weitergibt, der kann in Deutschland mit hoher Wahrscheinlichkeit mit arbeitsrechtlichen Sanktionen oder einem Ermittlungsverfahren rechnen.

Wie schwierig es aber im Arbeitsleben ist, Missstände im eigenen Unternehmen aufzudecken, müssen die Hinweisgeber – auf Englisch „Whistleblower“ – immer wieder erfahren. (mehr …)

WeiterlesenWhistleblowing im Arbeitsrecht Whistleblower durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt

Ständige Erreichbarkeit: Private Handy-Nummer des Arbeitnehmers ist für den Arbeitgeber tabu

 

Ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer

Private Handynummer des Arbeitnehmers ist in der Regel für Arbeitgeber tabu

Ständig erreichbar muss nicht sein, so die neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Thüringen

(mehr …)

WeiterlesenStändige Erreichbarkeit: Private Handy-Nummer des Arbeitnehmers ist für den Arbeitgeber tabu

Der Freiheit eine Gasse oder Arbeitgeber dürfen Internetchats des Arbeistnehmers nicht ohne Vorabinfo des Arbeitnehmers überwachen

   Ausgabe Nr. 1/17 Der Freiheit eine Gasse oder Arbeitgeber dürfen Internetchats des Arbeitnehmers nicht ohne Vorabinfo des Arbeitnehmers überwachen   Dies entschied der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg…

WeiterlesenDer Freiheit eine Gasse oder Arbeitgeber dürfen Internetchats des Arbeistnehmers nicht ohne Vorabinfo des Arbeitnehmers überwachen