Probleme beim Bezug von Arbeitslosengeld kann es in zweifacher Hinsicht geben: Einmal durch Verhängung einer Sperrzeit mit der Folge, dass bis zu 12 Wochen lang kein Arbeits­losengeld gezahlt wird und…

Das Arbeitnehmererfindergesetz regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeit­nehmern hinsichtlich patent- und gebrauchsmusterfähigen Erfindungen sowie technischen Ver­besserungsvorschlägen – wobei die Interessen sowohl der Arbeitgeber, als auch der Arbeitnehmer in einen…

1. Wie sind die Sonn- und Feiertage rechtlich geschützt? In Deutschland ist die Sonn- und Feiertagsruhe verfassungsrechtlich garantiert, und zwar sowohl im Grundgesetz als auch in nahezu allen Landesverfassungen. Die…

Gemäß § 616 BGB ist der Arbeitgeber ver­pflichtet, Arbeitnehmer "für eine verhält­nismäßig nicht erhebliche Zeit" nicht nur freizustellen, sondern in dieser Zeit auch die Ver­gütung fortzuzahlen. Voraussetzung hierfür ist, dass…

Was muss der Arbeitnehmer konkret tun, wenn er während des Urlaubs erkrankt? Bereits in der letzten Ausgabe hatten wir dargestellt, dass bei einer Erkrankung wäh­rend des Urlaubs die Tage, an…

Wie lange muss mir der Arbeitgeber Urlaub gewähren? Das Bundesurlaubsgesetz sieht als Mindestanspruch eine Urlaubsdauer von 24 Werktagen vor. Dies gilt, wenn regelmäßig an 6 Wochentagen gearbeitet wird. Bei einer…