Archive | Blickpunkt Arbeitnehmer

Altersteilzeit

Altersteilzeit

Die Möglichkeit, Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen, soll es älteren Arbeitnehmern ermöglichen, gleitend vom Erwerbsleben in die Altersrente überzugehen. Gleichzeitig sollte ursprünglich für den Arbeitgeber ein Anreiz geschaffen werden, die frei werdende Stelle mit einem Arbeitslosen oder einem Berufsanfänger zu besetzen. Für Altersteilzeit-Verträge (im folgenden ATZ-Verträge), die vor dem 31.12.2009 geschlossen wurden, erhielt der Arbeitgeber […]

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Wie viel kann der Arbeitgeber bei der Wahl der Arbeitskleidung mitreden?

Wie viel kann der Arbeitgeber bei der Wahl der Arbeitskleidung mitreden?

Das Thema Arbeitsbekleidung ist ein sehr breites Feld. In einigen Berufen wird stark darauf Wert ge­legt, dass eine bestimmte Arbeitsbekleidung getragen wird. Es gibt Berufe, wel­che schon an der Klei­dung erkannt werden. So ist etwa für eine Richterin oder einen Richter die Robe typisch. Eine Köchin oder einen Koch erkennt man an der weißen Kleidung […]

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Die Teilnahme von Betriebratsmitgliedern an einem Personalgespräch

Die Teilnahme von Betriebratsmitgliedern an einem Personalgespräch

Jeder(e) Arbeitnehmer(in) kennt die Situation, dass der(die) Chef(in) entweder unverhofft oder mit vorangegangenem Einladungsschreiben unter Nennung der Themen zum Gespräch bittet. Für den(die) Arbeitnehmer(in) stellen sich dann Fragen wie beispielsweise: Darf man einen Betriebsrat, einen Rechtsanwalt, einen Schwerbehindertenvertreter oder einen sonsti­gen betriebsinternen oder betriebsexternen Dritten zum Gespräch hinzuziehen? Muss man überhaupt am Gespräch teilnehmen? Muss […]

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Sperrzeit wegen „Papstsatire“

Sperrzeit wegen „Papstsatire“

Im aktuellen Beitrag soll das Urteil des Landessozialgerichts Baden-Württemberg vom 21.10.2011, welches unter dem Schlagwort „Papstsatire“ bundesweit für Schlagzeilen sorgte, vorgestellt und näher beleuchtet werden. Obwohl es sich um ein Urteil der Sozialgerichtsbarkeit handelt, beinhaltet es überwiegend arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung bei illoyalem Verhalten gegenüber dem Arbeitgeber. Sachverhalt Seinen Anfang nahm der […]

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Weihnachtsgeld

Weihnachtsgeld

Wir wollen uns heute – passend zur Jahreszeit – mit dem Thema Weihnachtsgeld beschäftigen. Häufig erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr Weihnachtsgeld mit der Gehaltsabrechnung No­vember ausbezahlt. Dies ist jedoch so nicht zwingend. Es kommt hierbei stets darauf an, welcher Aus­zahlungszeitpunkt geregelt wurde. Hierbei möchten wir einen Überblick geben, in welchem Fall ein(e) Arbeitnehmer(in) einen Anspruch […]

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Wissenswertes zum Thema Arbeitszeugnis

Wissenswertes zum Thema Arbeitszeugnis

Wie bereits im vergangenen Beitrag angekündigt befassen wir uns nun – ohne dabei einen Anspruch auf Vollständigkeit zu haben – mit einigen Punkten, welche uns im Zusammenhang mit dem Thema Arbeitszeugnis wichtig erscheinen. Wir haben einige Fragen formuliert, welche uns in der Praxis immer wieder gestellt werden und deren Antworten für alle Arbeitnehmer von wichtiger […]

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