Informationsanspruch des Personalrats als Baustein für eine Personalratsarbeit auf Augenhöhe mit der Dienststelle
Die Präsentation finden Sie hier
Bundesarbeitsgericht (BAG) aus Erfurt: Vollständige Zeiterfassung ab sofort in Deutschland – auch ohne Umsetzung der Vorgaben des EuGH durch den deutschen Gesetzgeber
Im Jahr 2019 sorgte der EuGH mit seinem sog. „Stechuhr-Urteil“ für Aufsehen. Nach diesem Urteil haben die Mitgliedstaaten dafür zu sorgen, dass alle Arbeitgeber – unabhängig von ihrer Größe – ein objektives, verlässliches und zugängliches System, welches die gesamte tägliche Arbeitszeit erfassen muss, einführen müssen. Damit beabsichtigte der EuGH eine Ausuferung der Arbeitszeit und ein […]
Betriebe sind keine meinungsfreien Zonen oder Umgang mit beleidigenden oder fremdenfeindlichen Äußerungen im Arbeitsrecht (Teil 2 von 7)
Eine bestimmte Meinung zu vertreten, dafür einzustehen und sie öffentlich zu äußern ist ein zentrales Grundrecht in demokratisch organisierten Staaten und damit auch in Deutschland. Ohne Meinungsfreiheit funktioniert kein demokratischer Staat, auch Arbeitnehmer/innen können ihre Meinung frei äußern, ohne dass der Arbeitgeber ihnen grundsätzlich einen Knebel verpasst. I. Meinungsfreiheit (Art. 5 GG) im Allgemeinen 1. […]
Betriebe sind keine meinungsfreien Zonen oder Umgang mit beleidigenden oder fremdenfeindlichen Äußerungen im Arbeitsrecht (Teil 1 von 7)
Eine bestimmte Meinung zu vertreten, dafür einzustehen und sie öffentlich zu äußern ist ein zentrales Grundrecht in demokratisch organisierten Staaten und damit auch in Deutschland. So hat aktuell die Entlassung eines ukrainischen Barmanns in Baden-Baden Ende März 2022 auch medial hohe Wellen geschlagen. In diese arbeitsrechtliche Auseinandersetzung hatte sich sogar der ukrainische Außenminister mit der […]
Arbeitsrecht in Zeiten von Corona – Einrichtungsbezogene Impfpflicht und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Hier finden Sie die Präsentation über Arbeitsrecht in Zeiten von Corona – Impfpflicht im Gesundheitswesen und Möglichkeiten einer Arbeitgeberkündigung. Präsentation – Arbeitsrecht in Zeiten von Corona
Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
Die Kanzlei WIRLITSCH-Kanzlei für Arbeitsrecht ist eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Konstanz und in Stuttgart. Wir beraten und vertreten unsere Mandanten im Bereich des Arbeitsrechts. Wir suchen für den Standort Konstanz ab August/September 2022 eine / einen AUSZUBILDENDE / AUSZUBILDENDEN ZUR / ZUM RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE/N (m/w/d) Ihre Aufgaben, angepasst an den Ausbildungsstand: – Sie erstellen […]