{"id":38485,"date":"2024-12-30T09:53:29","date_gmt":"2024-12-30T08:53:29","guid":{"rendered":"https:\/\/wirlitsch-arbeitsrecht.de\/derecho-laboral-colectivo\/"},"modified":"2026-02-23T14:38:23","modified_gmt":"2026-02-23T13:38:23","slug":"derecho-laboral-colectivo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wirlitsch-arbeitsrecht.de\/es\/derecho-laboral-colectivo\/","title":{"rendered":"derecho laboral colectivo"},"content":{"rendered":"<style>.elementor-38485 .elementor-element.elementor-element-469cff3e{margin-top:100px;margin-bottom:100px;}<\/style>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"38485\" class=\"elementor elementor-38485 elementor-36218\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-469cff3e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"469cff3e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-34488e59\" data-id=\"34488e59\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-908ef7d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"908ef7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div>\n\n\n  <meta charset=\"utf-8\">\n  <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width,initial-scale=1\">\n  <title>Derecho laboral colectivo | Wirlitsch \u2013 Bufete especializado en derecho laboral<\/title>\n  <meta name=\"description\" content=\"Derecho laboral colectivo: asesoramos en reestructuraciones y reducciones de plantilla en negociaciones sobre conciliaci\u00f3n de intereses y planes sociales. Bufete Wirlitsch: abogados especializados en derecho laboral.\">\n\n\n\n  <h1>derecho laboral colectivo<\/h1>\n  <p>Asesoramos en reestructuraciones y reducciones de plantilla en negociaciones sobre conciliaci\u00f3n de intereses y planes sociales. Para comit\u00e9s de empresa y comit\u00e9s de personal, redactamos convenios de empresa y de servicio y los representamos de forma eficaz en comit\u00e9s de conciliaci\u00f3n y procedimientos de arbitraje. Si lo desea, tambi\u00e9n creamos comit\u00e9s de conciliaci\u00f3n con la ayuda de los tribunales laborales y administrativos.  <\/p>\n\n  <h2>Acuerdos de empresa y de servicio<\/h2>\n  <p>Los buenos convenios colectivos y acuerdos de servicio requieren conocimientos en materia de derecho laboral colectivo, derecho del tiempo de trabajo y \u00e1reas jur\u00eddicas afines. Le ayudamos a formular disposiciones concretas y le protegemos as\u00ed frente a posibles impugnaciones. Tambi\u00e9n le asesoramos sobre el contenido del acuerdo y su aplicaci\u00f3n jur\u00eddica.  <\/p>\n\n  <h2>Traspaso de empresas, medidas de ajuste de personal, externalizaci\u00f3n<\/h2>\n  <p>En caso de externalizaci\u00f3n y medidas de ajuste de personal, debe garantizarse la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Prestamos apoyo en la elaboraci\u00f3n de planes sociales, la creaci\u00f3n de sociedades de transferencia y las negociaciones sobre garant\u00edas de empleo. <\/p>\n\n  <h2>Cambios operativos<\/h2>\n  <p>Los cambios operativos pueden tener un gran impacto en la plantilla de una empresa. Por lo tanto, es necesario examinar detenidamente las obligaciones de notificaci\u00f3n del empleador y los derechos de cogesti\u00f3n del comit\u00e9 de empresa. Ofrecemos apoyo en la conciliaci\u00f3n de intereses y tambi\u00e9n en la defensa judicial de los derechos del comit\u00e9 de empresa.  <\/p>\n\n  <h2>Interessenausgleich \/ Sozialpl\u00e4ne<\/h2>\n  <p>A menudo resulta \u00fatil realizar un examen jur\u00eddico de las disposiciones del plan social, por ejemplo, cuando se trata de los criterios de distribuci\u00f3n de las indemnizaciones o de la consideraci\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa. Ayudamos en la elaboraci\u00f3n de planes sociales y conciliaciones de intereses, en el desarrollo de una estrategia de negociaci\u00f3n, o acompa\u00f1amos en una comisi\u00f3n de conciliaci\u00f3n y ante los tribunales.<br>Traducci\u00f3n realizada con la versi\u00f3n gratuita del traductor DeepL.com <\/p>\n\n  <h2>Acuerdo de voluntariado<\/h2>\n  <p>Le ayudamos a redactar los documentos con seguridad jur\u00eddica y le asesoramos sobre las posibilidades de revocaci\u00f3n y sus l\u00edmites. Le mostramos modelos para dise\u00f1ar programas de indemnizaci\u00f3n voluntaria, analizamos los aspectos fiscales y de derecho social y le apoyamos en las negociaciones con el empleador. <\/p>\n\n  <h2>comisi\u00f3n de conciliaci\u00f3n<\/h2>\n  <p>Deje que nosotros preparemos y acompa\u00f1emos el procedimiento de conciliaci\u00f3n para que se protejan sus intereses. Le ayudamos en la negociaci\u00f3n, redactamos solicitudes y controlamos que el procedimiento se lleve a cabo de conformidad con la ley y que la decisi\u00f3n de la comisi\u00f3n de conciliaci\u00f3n sea legal. <\/p>\n\n  <h2>derecho de cogesti\u00f3n<\/h2>\n  <p>Le ayudamos a hacer valer sus derechos de cogesti\u00f3n en asuntos econ\u00f3micos o en medidas individuales relacionadas con el personal. En caso de denegaci\u00f3n del consentimiento, le ofrecemos protecci\u00f3n jur\u00eddica y le representamos en litigios ante organismos de conciliaci\u00f3n y tribunales laborales. <\/p>\n\n  <h2>derecho a la informaci\u00f3n<\/h2>\n  <p>El comit\u00e9 de empresa tiene derecho a recibir informaci\u00f3n por parte del empleador. Comprobamos que la informaci\u00f3n sea completa y ayudamos en caso de que el empleador no facilite toda la informaci\u00f3n necesaria, redactando la solicitud de informaci\u00f3n. Tambi\u00e9n le asesoramos en la defensa de sus derechos de informaci\u00f3n ante los tribunales.  <\/p>\n\n  <h2>Acuerdo de empresa sobre el horario laboral<\/h2>\n  <p>Las horas extras y el trabajo adicional, el horario flexible y el horario fijo, los descansos y los per\u00edodos de descanso deben estar regulados y cumplir con las disposiciones legales. Estaremos encantados de asesorarle en el dise\u00f1o de modelos de jornada laboral teniendo en cuenta los requisitos legales. <\/p>\n\n  <h2>Acuerdo de servicio sobre el horario laboral<\/h2>\n  <p>Tambi\u00e9n en la funci\u00f3n p\u00fablica deben regularse los horarios de trabajo y las guardias. Para ello, deben tenerse en cuenta los convenios colectivos y, en su caso, la legislaci\u00f3n sobre funcionarios p\u00fablicos. Estaremos encantados de asesorarle sobre la redacci\u00f3n del acuerdo de servicio o de ayudarle en las negociaciones con la direcci\u00f3n del servicio.  <\/p>\n\n  <h2>Seminarios para comit\u00e9s de empresa<\/h2>\n  <p>En nuestros seminarios aprender\u00e1 los fundamentos de la Ley de Constituci\u00f3n de Empresas o profundizar\u00e1 sus conocimientos sobre resoluci\u00f3n de conflictos y negociaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se informa sobre la jurisprudencia actual en materia de protecci\u00f3n de datos, legislaci\u00f3n laboral y protecci\u00f3n contra el despido. <\/p>\n\n  <h2>Seminarios para comit\u00e9s de empresa<\/h2>\n  <p>En nuestros seminarios, los comit\u00e9s de personal aprenden los fundamentos y la jurisprudencia actual en materia de derecho de representaci\u00f3n del personal. Los seminarios abarcan tanto las particularidades del derecho de la funci\u00f3n p\u00fablica como estrategias y t\u00e9cnicas para la negociaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1823959 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"1823959\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<!-- Block 1: LocalBusiness \/ LegalService -->\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": [\"LegalService\",\"LocalBusiness\"],\n  \"name\": \"Wirlitsch \u2013 Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht\",\n  \"image\": \"https:\/\/wirlitsch-arbeitsrecht.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/image1-scaled.webp\",\n  \"logo\": \"https:\/\/wirlitsch-arbeitsrecht.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/cropped-Logo_Kanzlei-Wirlitsch_RGB-8.png\",\n  \"url\": \"https:\/\/wirlitsch-arbeitsrecht.de\/\",\n  \"telephone\": \"+49 7531 13160\",\n  \"email\": \"&#x6b;&#x61;&#110;z&#x6c;&#x65;&#105;&#64;w&#x69;&#x72;&#108;&#105;t&#x73;&#x63;&#104;-a&#x72;&#x62;&#101;i&#x74;&#x73;&#114;&#101;c&#x68;&#x74;&#46;&#100;e\",\n  \"priceRange\": \"Auf Anfrage\",\n  \"founder\": {\n    \"@type\": \"Person\",\n    \"name\": \"Michael D. 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