Deutscher Kündigungsschutz gilt auch bei Betriebsverlagerung in die Schweiz

Der deutsche gesetzliche Kündigungsschutz der Arbeit­nehmer beim Verkauf eines Betriebes gilt auch, wenn die Arbeits­plätze von Deutschland in die Schweiz verlagert werden. Der Arbeitgeber kann dann nicht wegen einer Betriebsstilllegung…

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Die Kleinen lässt man hängen, die Großen lässt man laufen

In weiten Teilen der Bevölkerung sind die jüngst bekannt gewordenen Bagatell-Kündigungen auf Unverständnis, Ablehnung und Protest gestoßen. Der Sachbereichausschuss Grundsatzfragen der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Diözesanverband Freiburg verlangt die Verbesserung des…

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Diskriminierung von Arbeitnehmern, welche in jungen Jahren ihre Beschäftigung aufgenommen haben

Welche Fallgestaltung  hatte der EuGH zu entscheiden? Im Fall „Küküdevici“ (C 555/07) hatte sich der EuGH aus arbeitsrechtlicher Sicht im Wesent­lichen mit der Frage zu beschäftigen, ob die Regelung des…

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Die E-Mail des Betriebsrates reicht, um die Einstellung eines Mitarbeiters zu verweigern

Mitbestimmung bei Umgruppierung - Zustimmungsverweigerung in Textform gem. § 99 III S.1 BetrVG Reicht eine E-Mail aus, um die Einstellung eines Mitarbeiters durch den Betriebsrat zu verweigern? In der betriebsrätlichen Praxis…

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