Su socio estratégico para comités de empresa y comités de personal
Capacidad de actuación y seguridad jurídica: reforzamos el trabajo de sus órganos colegiados
Como miembro del comité de empresa o del consejo de personal, usted tiene una enorme responsabilidad. El ejercicio efectivo de sus derechos de cogestión y participación requiere algo más que compromiso: necesita conocimientos jurídicos sólidos y una estrategia clara para tener éxito en negociaciones y conflictos complejos. Somos su asesor jurídico especializado y con experiencia, por supuesto, de conformidad con el artículo 80, apartado 3, de la Ley alemana de organización empresarial (BetrVG) y las correspondientes leyes de representación del personal. Nuestro bufete le ayuda a ejercer sus derechos de forma estratégica, con seguridad jurídica y con firmeza frente a la administración o el empleador.
Nuestros servicios: los pilares del éxito de su trabajo en comités
Le ofrecemos asistencia integral en todas las cuestiones relacionadas con la cogestión colectiva para que pueda ejercer plenamente sus derechos de control y configuración:
1. Negociación y elaboración de normativas
Acuerdos empresariales/de servicio: asesoramiento estratégico y acompañamiento en la negociación y la celebración de acuerdos sobre temas centrales (por ejemplo, modelos de jornada laboral, trabajo móvil, introducción de sistemas informáticos). Seguridad jurídica: redacción y revisión de normativas para garantizar la conformidad legal y el diseño óptimo para la plantilla.
2. Ejercicio de los derechos de participación (resolución de conflictos)
Órgano de conciliación: representación en procedimientos de conciliación para la resolución vinculante y rápida de puntos controvertidos. Representación judicial: tramitación de procedimientos de resolución ante los tribunales laborales y administrativos para la aplicación consecuente de sus derechos de cogestión.
3. Acompañamiento en cambios estructurales
Reestructuración: acompañamiento comprometido en traspasos de empresas, reestructuraciones, externalizaciones o medidas de reducción de personal (conciliación de intereses y plan social). Asesoramiento continuo: aclaración de cuestiones relacionadas con la gestión del órgano, el ejercicio de sus derechos de supervisión y de iniciativa.
4. Formación y transferencia de conocimientos
Formación continua adaptada a las necesidades: realización de cursos de formación individuales para su comité sobre temas actuales y relevantes (por ejemplo, digitalización, inteligencia artificial, protección contra el despido, ley de jornada laboral). Para ello, ofrecemos cursos de formación sólidos a través de nuestra empresa de formación Arbeitsrechtsforum Bodensee GmbH. Conocimientos prácticos: transmisión de conocimientos técnicos para el diseño y la organización eficaces de sus procedimientos de cogestión y participación.
Su valor añadido: eficacia y protección para la plantilla
Con nuestra experiencia, usted obtendrá la capacidad de actuación y la seguridad jurídica necesarias. Le permitimos ejercer eficazmente su derecho de cogestión, mejorar de forma sostenible las condiciones laborales de sus compañeros y concentrarse en sus tareas principales.
Otros ámbitos de especialización del despacho
Es hora de contar con un socio fuerte
