Unser Newsletter
Newsletter Arbeitsrecht Sonderausgabe Schulungen
Zeitraum: Oktober 2025 – September 2026
Newsletter Arbeitsrecht August 2025 | Ausgabe 9
Themen:
- Aufhebungsvertrag im Arbeitsverhältnis: Gebote für ein faires Verhandeln
- Kündigung unwirksam? Ein Recht auf Abfindung – wenn die Beziehung zerrüttet ist!
- Zwischen Eigenverantwortung und Fürsorgepflicht: Die Rolle des Gesundheitsschutzes
bei neuer Arbeitsorganisation - „Catch-all-Klausel“ in Arbeitsverträgen
- BAG-Beschluss: Freigestellter BR
Newsletter Labor Law August 2025 | 9th edition
Topics:
- Termination agreement in employment relationships: Rules for fair negotiation
- Termination invalid? A right to severance pay – if the relationship is shattered!
- Between personal responsibility and welfare obligations: the role of health protection in a new work organization
- „Catch-all-clause“ in employment contracts
- BAG-decision: Exempt works council
Newsletter Arbeitsrecht Juni 2025 | Ausgabe 8
Themen:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Teil 3
- Koalitionsvertrag 2025
- Betriebsversammlung: Wann der Arbeitgeber draußen bleiben muss (und wann nicht)
- Vertragsstrafe im Arbeitsvertag: Vorsicht für Arbeitnehmer geboten
Newsletter Labor Law Juni 2025 | 8th edition
Topics:
- General Equal Treatment Act (AGG) Part 3
- Coalition Agreement 2025
- Works meeting: When the employer can’t take part (and when can)
- Contractual penalties in employment contracts: Caution required for employees
Newsletter Arbeitsrecht Februar 2025 | Ausgabe 7
Themen:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Teil 2
- Freiwilligenprogramm
- Zukünftig keine Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Frauen bei Überstundenzuschlägen
- EU – Arbeitsrecht
- Neue Landesagentur für Fachkräftezuwanderung
Newsletter Labor Law February 2025 | 7th edition
Topics:
- General Equal Treatment Act (AGG) Part 2
- Volunteer Program
- No future discrimination against women working part-time during overtime payment
- EU Labor law
- New state agency for skilled labor immigration
Newsletter Arbeitsrecht Oktober 2024 | Ausgabe 6
Themen:
- Neue Schwerpunktreihe Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Teil 1)
- Tarifsozialplan – Ein Anreiz zur Tarifbindung?
- Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses
- Aktuelles BAG-Urteil: Betriebsratswahl
- Aktuelles BAG-Urteil: Arbeit auf Abruf
Newsletter Labor Law October 2024 | 6th edition
Topics:
- Focus topic General Equal Treatment Act
- Collective bargaining social plan
- Termination of a training contract
- New BAG decision: Work on call
- Training entitlement under works constitution law Entitlement
Newsletter Arbeitsrecht Juli 2024 | Ausgabe 5
Themen:
- Einleitung Grundrechte
- Verschwiegenheitsklauseln, Art. 3, 9 GG
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Meinungsfreiheit im Arbeitsleben
- Aktuelles Urteil „Teilnahme am Potsdamer Treffen“
Newsletter Labor Law July 2024 | 5th edition
Topics:
- Introduction Fundamental rights
- Confidentiality clauses, Art. 3, 9 GG
- The employer’s right to issue instructions
- Freedom of expression in the workplace
- Current judgment „Participation in the Potsdam meeting“
Newsletter Arbeitsrecht April 2024 | Ausgabe 4
Themen:
- Die Erwerbsminderungsrente
- Der Fachkräftemangel und die drei Ds
- Das Alterswissen im Ausland
- Das Handyverbot / BAG zum Handyverbot
- Rückwirkende Kündigungen im Arbeitsrecht
Newsletter Labor Law April 2024 | 4th edition
Topics:
- Capacity pension
- Shortage of skilles workers and the three Ds
- Age knowledge
- Cell phone ban / BAG
- Retroactive terminations
Newsletter Arbeitsrecht Dezember 2023 | Ausgabe 3
Themen:
- Arbeitszeiterfassung / Einigungsstelle
- Rechte und Pflichten bei Urlaubsplanung
- Klagen freigestellter Betriebsratsmitglieder
- Wann AG Fortbildungskosten zurückfordern kann?
- BAG: Chaträume sind keine rechtsfreien Räume
Newsletter Arbeitsrecht August 2023 | Ausgabe 2
Themen:
- Inflationsausgleichsprämie & Überstunden
- Vier-Tage-Woche
- Verschwiegenheitspflicht
Newsletter Arbeitsrecht Mai 2023 | Ausgabe 1
Themen:
- Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit
- Fristlos gekündigt – wegen 10 Minuten
- Steuerfragen im Home-Office
