Auswirkungen des EuGH-Urteils „Valencia“ auf die Arbeitszeit
Arbeitsrechtliche Einordnung von Sammeltransporten: Auswirkungen des EuGH-Urteils „Valencia“ auf die Arbeitszeit Die rechtliche Bewertung von Fahrzeiten zwischen verschiedenen Einsatzorten ist für die Gestaltung von Arbeits- und Ruhezeiten maßgeblich. Mit dem Urteil vom 9. Oktober 2024 (Az. C-110/24) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Anforderungen an den Gesundheitsschutz bei Sammeltransporten präzisiert. Dabei ist rechtlich genau zwischen […]
Arbeitsvertrag für internationale Fachkräfte: Diese Klauseln sind entscheidend
Die Beschäftigung internationaler Fachkräfte gewinnt für deutsche Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Neben aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen ist insbesondere die arbeitsvertragliche Gestaltung ein zentraler Faktor für eine rechtssichere und erfolgreiche Beschäftigung. Bei internationalen Arbeitsverhältnissen greifen Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht ineinander. Fehler in der Vertragsgestaltung können nicht nur arbeitsrechtliche, sondern auch aufenthaltsrechtliche Folgen haben. Zentrale Vertragsklauseln bei internationalen Beschäftigungsverhältnissen Tätigkeitsbeschreibung […]
Urlaubsanspruch zum Jahresende: Was verfällt – und was nicht
Zum Ende eines Kalenderjahres stellt sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelmäßig die Frage, wie mit noch offenen Urlaubsansprüchen umzugehen ist. Entgegen einer weit verbreiteten Annahme verfällt Resturlaub nicht automatisch zum 31. Dezember. Grundlage der Urlaubsgewährung ist das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sowie die hierzu ergangene Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Grundsatz: Urlaub ist […]
Fachkräfte aus Kolumbien: Das neue Migrationsabkommen als Chance für deutsche Arbeitgeber
Der Fachkräftemangel ist für deutsche Unternehmen längst zur Wachstumsbremse geworden. Besonders kritisch ist die Lage in der Pflege, dem Gesundheitswesen sowie im spezialisierten Handwerk (SHK, Elektro- und Klimatechnik). Das neue Migrationsabkommen mit Kolumbien bietet hier einen vielversprechenden, rechtssicheren Ausweg. I. Das Abkommen: Ein Meilenstein der Migrationspolitik Das im Juni 2024 unterzeichnete und im April 2025 […]
Kündigung unwirksam? Ein Recht auf Abfindung –wenn die Beziehung zerrüttet ist!
Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen, doch die Kündigung ist unwirksam. Eigentlich müssten Sie weiterarbeiten. Aber was, wenn die Beziehung zu Ihrem Chef oder Ihren Kollegen so stark gelitten hat, dass Sie gar nicht mehr zurückwollen? Oder umgekehrt, wenn Ihr Arbeitgeber Sie nicht mehr beschäftigen kann, weil das Vertrauen unwiederbringlich zerstört ist? Genau […]
Aufhebungsvertrag im Arbeitsverhältnis:
Aufhebungsvertrag im Arbeitsverhältnis: Was ist das und worauf muss man achten? Welche Gebote für ein faires Verhandeln können aufgestellte werden? Normalerweise endet ein Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung – entweder vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber. Hierbei gibt es Kündigungsfristen und oft einen Kündigungsschutz, besonders für langjährige oder schutzbedürftige Mitarbeiter. Doch es gibt eine Alternative: Arbeitgeber und Arbeitnehmer können […]
