Arbeitnehmer in Deutschland brauchen Mut Missstände im

Betrieb aufzudecken oder anzusprechen

Whistleblowing im Arbeitsrecht bleibt eine Gradwanderung

Whistleblower sollen jetzt durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt werden

Wer Dinge innerhalb seines Betriebs offen anspricht oder darüber hinaus Interna an Externe und Medien weitergibt, der kann in Deutschland mit hoher Wahrscheinlichkeit mit arbeitsrechtlichen Sanktionen oder einem Ermittlungsverfahren rechnen.

Wie schwierig es aber im Arbeitsleben ist, Missstände im eigenen Unternehmen aufzudecken, müssen die Hinweisgeber – auf Englisch „Whistleblower“ – immer wieder erfahren. (mehr …)