Aktuelles Urteil zum Mindestlohn
Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung nicht auf Mindestlohn anrechenbar Der Arbeitgeber darf ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen. Eine Änderungskündigung, mit der eine…