Wann kommt es zur Anwendung des deutschen Arbeitsrechts im Fall der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
Wann kommt es zur Anwendung des deutschen Arbeitsrechts im Fall der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland 1 Ein erster Überblick Wann liegt eine Auslandstätigkeit vor? bei zeitlich kurzen Einsätze von wenigen Tagen bei längerfristigen Versetzung bei langjähriger Entsendung 2 Wann liegt eine Arbeitnehmerentsendung vor? = wenn der AN auf Anordnung seines inländischen Arbeitgebers (AG) im […]
Stellenausschreibung Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w)
Für unseren Standort Konstanz suchen wir ab dem 01.04.2019 eine/n zuverlässige/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n. Wirlitsch – Kanzlei für Arbeitsrecht ist eine mittelständische dynamische Arbeitsrechtskanzlei mit einer langjährigen Spezialisierung im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht sowie im Handelsvertreterrecht und im internationalen Wirtschaftsrecht. Sie unterstützen unsere Spezialisten – Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht – zusammen […]
Whistleblowing im Arbeitsrecht Whistleblower durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt
Arbeitnehmer in Deutschland brauchen Mut Missstände im Betrieb aufzudecken oder anzusprechen Whistleblowing im Arbeitsrecht bleibt eine Gradwanderung Whistleblower sollen jetzt durch EU-weite Mindeststandards besser geschützt werden Wer Dinge innerhalb seines Betriebs offen anspricht oder darüber hinaus Interna an Externe und Medien weitergibt, der kann in Deutschland mit hoher Wahrscheinlichkeit mit arbeitsrechtlichen Sanktionen oder einem Ermittlungsverfahren […]
Ständige Erreichbarkeit: Private Handy-Nummer des Arbeitnehmers ist für den Arbeitgeber tabu
Ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer Private Handynummer des Arbeitnehmers ist in der Regel für Arbeitgeber tabu Ständig erreichbar muss nicht sein, so die neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Thüringen
Kirche und Arbeitsrecht – Neue Entscheidung des EuGH
Kirchen und Gewerkschaft begrüßen EuGH-Urteil Künftig haben deutsche Arbeitsgerichte mehr Einfluss auf das kirchliche Arbeitsrecht.
Der Freiheit eine Gasse oder Arbeitgeber dürfen Internetchats des Arbeistnehmers nicht ohne Vorabinfo des Arbeitnehmers überwachen
Ausgabe Nr. 1/17 Der Freiheit eine Gasse oder Arbeitgeber dürfen Internetchats des Arbeitnehmers nicht ohne Vorabinfo des Arbeitnehmers überwachen Dies entschied der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte in Straßburg mit seinem Urteil vom 05.09.2017 (Grand Chamber, Case of Barbulescu v. Romania, Application no. 61496/08). Rumänien wurde wegen des Verstoßes gegen Art. 8 EMRK (Recht […]