Was ist ein Chicago-Vergleich vor dem Arbeitsgericht? Definition & Muster
Wer sich vor dem Arbeitsgericht streitet, will am Ende vor allem eines: Rechtssicherheit – und einen klaren Haken hinter den Konflikt. Doch was passiert, wenn die Zahlung einer Abfindung oder von Lohnrückständen aufwändig vollstreckt werden muss oder ein Unternehmen in Liquiditätsengpässe gerät? Hier kommt ein hocheffektives taktisches Instrument im Arbeitsrecht ins Spiel: der sogenannte Chicago-Vergleich […]
Arbeitsvertrag für internationale Fachkräfte: Diese Klauseln sind entscheidend
Die Beschäftigung internationaler Fachkräfte gewinnt für deutsche Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Neben aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen ist insbesondere die arbeitsvertragliche Gestaltung ein zentraler Faktor für eine rechtssichere und erfolgreiche Beschäftigung. Bei internationalen Arbeitsverhältnissen greifen Arbeitsrecht und Aufenthaltsrecht ineinander. Fehler in der Vertragsgestaltung können nicht nur arbeitsrechtliche, sondern auch aufenthaltsrechtliche Folgen haben. Zentrale Vertragsklauseln bei internationalen Beschäftigungsverhältnissen Tätigkeitsbeschreibung […]
