Chancen und Risiken der KI im Betriebsalltag
Künstliche Intelligenz hat den Sprung aus dem Techniklabor in den Arbeitsalltag längst geschafft: Sprachmodelle entwerfen Verträge und E-Mails, Algorithmen sichten Bewerbungen, Systeme planen Schichten, überwachen Produktionsanlagen und werten Leistungsdaten aus. Das birgt enorme Effizienzchancen für Unternehmen, wirft jedoch zugleich erhebliche rechtliche Fragen auf, die weder Arbeitgeber noch Betriebsräte noch Beschäftigte dem Zufall überlassen sollten. Die […]
Überwachung am Arbeitsplatz
Was Arbeitgeber dürfen – und wo die Grenzen liegen Michael D. Wirlitsch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Konstanz & Stuttgart Ob Zeiterfassung, stichprobenartige Kontrollen des Browserverlaufs oder Kameras am Eingangsbereich: Das Bedürfnis von Arbeitgebern nach Transparenz und Kontrolle prallt im Arbeitsalltag regelmäßig auf das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten. Getreu dem Motto „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ […]
Urteil der Woche: Elternzeit bleibt Elternzeit – auch nach dem Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. Oktober 2026 – 9 AZR 11/26 Der Fall Der Kläger ist seit 2011 bei der Beklagten als Lastkraftwagen- und Wagenwäscher beschäftigt. Er beantragte Elternzeit vom 23. Mai 2024 bis zum 23. Mai 2025. Kurz vor Beginn trennte er sich von der Kindesmutter und zog aus dem gemeinsamen Haushalt aus. Das Kind […]
Kündigung wegen Fehlverhaltens: Wann der Arbeitsplatz wirklich in Gefahr ist
Ein verpasster Bus, ein vergessener Anruf beim Chef, ein Urlaub, den man sich einfach selbst genehmigt hat: Im Arbeitsalltag passieren Fehler. Doch ab wann rechtfertigen sie eine Kündigung? Und was gilt, wenn man gar nichts falsch gemacht hat und trotzdem den Job verlieren soll? Ein Überblick aus Sicht des Arbeitsrechts. Verhaltensbedingte Kündigung: Die Grundlagen Wer […]
Kündigungsschutz gilt für jeden Elternzeitabschnitt neu – auch bei nur einem Antragsschreiben
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juni 2026 – 2 AZR 213/25 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer aktuellen Entscheidung eine für die Praxis wichtige Klarstellung zum besonderen Kündigungsschutz während der Elternzeit getroffen: Teilen Arbeitnehmer ihre Elternzeit in mehrere Abschnitte auf, lebt der vorwirkende Kündigungsschutz des § 18 Abs. 1 BEEG vor jedem einzelnen Abschnitt neu auf […]
Die 10 teuersten Fehler bei einer Kündigung – und wie Arbeitgeber sie vermeiden können
Eine Kündigung will gut vorbereitet sein Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört zu den schwierigsten Entscheidungen im Personalmanagement. Gleichzeitig birgt sie erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Risiken. Bereits kleine Fehler im Kündigungsverfahren können dazu führen, dass eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht keinen Bestand hat. Die Folgen sind häufig langwierige Kündigungsschutzverfahren, hohe Abfindungszahlungen oder die Verpflichtung, den Arbeitnehmer […]
