5 Irrtümer über die Arbeitsunfähigkeit – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Die Arbeitsunfähigkeit gehört zu den häufigsten Gründen für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Dennoch halten sich zahlreiche Missverständnisse – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Wer seine Rechte und Pflichten kennt, kann Konflikte vermeiden und rechtssicher handeln. Nachfolgend stellen wir fünf weit verbreitete Irrtümer rund um die Arbeitsunfähigkeit vor. Irrtum Nr. 1: Jede Krankheit führt automatisch zur […]
Teilarbeitsunfähigkeit und Teilkrankengeld: Das neue Rechtsinstitut im SGB V und seine Folgen für Arbeitgeber
Mit dem neuen GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz verabschiedet sich der Gesetzgeber vom bewährten Alles-oder-Nichts-Prinzip im Krankheitsfall. Erstmals wird eine gesetzliche Grundlage für die sogenannte Teilarbeitsunfähigkeit (§ 44c SGB V) sowie ein begleitendes Teilkrankengeld (§ 44d SGB V) eingeführt. Die Reform soll den Übergang zwischen einer schweren Erkrankung und der vollen Rückkehr in den Job flexibler gestalten – stellt […]
