Kündigungsschutz gilt für jeden Elternzeitabschnitt neu – auch bei nur einem Antragsschreiben
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juni 2026 – 2 AZR 213/25 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer aktuellen Entscheidung eine für die Praxis wichtige Klarstellung zum besonderen Kündigungsschutz während der Elternzeit getroffen: Teilen Arbeitnehmer ihre Elternzeit in mehrere Abschnitte auf, lebt der vorwirkende Kündigungsschutz des § 18 Abs. 1 BEEG vor jedem einzelnen Abschnitt neu auf […]
Probezeitkündigung – welche Fehler Arbeitgeber häufig machen
Die Probezeit ist kein rechtsfreier Raum.Viele Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie sich während der Probezeit problemlos und ohne rechtliche Risiken von einem Arbeitnehmer trennen können. Zwar gelten in den ersten sechs Monaten tatsächlich erleichterte Kündigungsbedingungen – dennoch passieren in der Praxis immer wieder vermeidbare Fehler, die zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen können. 1. Irrtum: „In […]
Die 10 teuersten Fehler bei einer Kündigung – und wie Arbeitgeber sie vermeiden können
Eine Kündigung will gut vorbereitet sein Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört zu den schwierigsten Entscheidungen im Personalmanagement. Gleichzeitig birgt sie erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Risiken. Bereits kleine Fehler im Kündigungsverfahren können dazu führen, dass eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht keinen Bestand hat. Die Folgen sind häufig langwierige Kündigungsschutzverfahren, hohe Abfindungszahlungen oder die Verpflichtung, den Arbeitnehmer […]
Antidiskriminierung & Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Hier finden Sie die PowerPoint vom Stammtisch Arbeitsrecht Oktober zu den Themen Antidiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). [office_doc id=’36143′]
