Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I
Schulungsthemen
1. Grundsätze des Arbeitsrechts
- Normenpyramide
- Kollektives und individuelles Arbeitsrecht
- Tarifbindung, Anlehnung an den Tarifvertrag
2. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Stellenausschreibung
- Einstellungsgespräche und Einstellungsfragebogen
- Grenzen des Fragerechts
- Einstellungstest, Assessment-Center
3. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Formvorschriften des Arbeitsvertrages, Nachweisgesetz
- Faktisches Arbeitsverhältnis
4. Der Arbeitsvertrag
- Grundsatz der Vertragsfreiheit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Befristetes Arbeitsverhältnis (mit oder ohne sachlichem Grund)
- Teilzeitarbeitsverhältnis / geringfügiges Beschäftigungsverhältnis
- Haftung des Arbeitnehmers
- Freie Mitarbeiter
- Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung
- Ausbildungsverhältnis
5. Wesentliche Inhalte des Arbeitsvertrages
- Lohn und Gehalt (Hauptpflicht des Arbeitgebers)
- Leistungspflicht (Hauptpflicht des Arbeitgebers)
- Nebenpflichten des Arbeitgebers
- Nebenpflichten des Arbeitnehmers
6. Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zu Einstellung
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II
Schulungsthemen
1. Lohn und Gehaltsarten
- Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.
- Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.
- Erhöhung von Löhnung und Gehältern; freiwillige Leistung
2. Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
- Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit
- Teilzeitarbeit, KAPOVAZ und Job-Sharing
- Arbeitszeit bei Arztbesuchen
3. Urlaub
- Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
- Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
- Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
4. Krankheit des Arbeitnehmers
- Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Recht und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
- Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit
5. Mutterschutz und Elternzeit
- Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
- Verteilung der Elternzeit
- Kündigungsschutz
6. Störungen im Arbeitsverhältnis
- Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
- Allgemeine Haftungsgrundsätze
7. Überblick über Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arten von Kündigung
- Kündigung und Betriebsrat
- Aufhebungsvertrag inkl. sozialversicherungsrechtliche Risiken
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III
Schulungsthemen
1. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitnehmerkündigung, Form, Fristen, Vertragsstrafen, Rückzahlungspflichten usw.
- Arbeitgeberkündigung, Form Fristen, Zugang der Kündigung usw.
- Erreichen des Rentenalters
2. Kündigungsarten
- Personenbedingte Kündigung (leistungs- oder krankheitsbedingte)
- Verhaltensbedingte Kündigung (Ermahnung und Abmahnung)
- Betriebsbedingte Kündigung
- Außerordentliche (fristlose) Kündigung
- Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit
- Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts
3. Kündigungsschutzvorschriften
- Gesetzlicher Kündigungsschutz
- Besonders geschützte Personengruppen
- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehinderte
- Schwangere
- Spezielle Kündigungsschutzvorschriften, Tarifvertrag, Elternzeit, § 613a BGB
- Abfindung
4. Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Anhörung
- Widerspruch des Betriebsrats
- Folgen des Widerspruchs
5. Weitere Beendigungsformen
- Aufhebungsvertrag
- Abwicklungsvertrag
- Anfechtung
- Zeitablauf und Zweckerreichung
6. Weitere Rechtspflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Freizeit zur Stellensuche
- Einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Arbeitspapiere
- Arbeitsbescheinigung
- Resturlaub
- Überstunden
- Abfindung