5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen – Ausschlussklauseln (Ausgabe Nr. 4/16)
Ausgabe Nr. 4/16 5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen Teil 3: Ausschlussklauseln In Arbeitsverträgen finden sich oft Klauseln mit folgendem oder ähnlichem Wortlaut: „Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb eines Monats nach Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden.“ […]
5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen – Klauseln zur Rückerstattungsforderung (Ausgabe Nr. 3/16)
Ausgabe Nr. 3/16 5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen Teil 2: Klauseln zur Rückerstattungsforderung Besuchen Sie eine vom Arbeitgeber finanzierte Fort- oder Weiterbildung, kann es sein, dass dieser eine Klausel zur Rückerstattung der entstandenen Kosten in bestimmten Fällen vereinbaren möchte. Beispiel: „Gegebenenfalls gewährte Fortbildungskosten sind nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in voller Höhe zurückzuzahlen.“ Finanziert Ihnen […]
5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen – Klauseln zu Überstundenregelung (Ausgabe Nr. 2/16)
Ausgabe Nr. 2/16 5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen Gerichte behandeln vorformulierte Klauseln in Arbeitsverträgen wie Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB). Für diese gelten strenge Vorgaben, die besonders Sie als Arbeitnehmer schützen sollen. Ständige Änderungen in der Rechtsprechung machen es wahrscheinlich, dass auch in Ihrem Arbeitsvertrag unzulässige Klauseln enthalten sind. Diese sollten Sie unbedingt kennen, um im […]
Blickpunkt Arbeitnehmer „5 ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen“
Ausgabe Nr. 1/16 Die Gerichte behandeln vorformulierte Klauseln in Arbeitsverträgen wie Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB). Für diese gelten strenge Vorgaben, die besonders Sie als Arbeitnehmer schützen sollen. Ständige Änderungen in der Rechtsprechung machen es wahrscheinlich, dass auch in Ihrem Arbeitsvertrag unzulässige Klauseln enthalten sind. Diese sollten Sie unbedingt kennen, um im Streitfall mögliche Vorteile aus […]
Schulungsseminar für BR-Vorsitzende, Stellvertreter und Schriftführer
„Geschäftsführung“ des Betriebsrates 3-tägige Veranstaltung vom 11.11. bis 13.11.2015 im Bad Hotel in Überlingen am Bodensee Was und Wo: 3 Tagesseminar am Bodensee „Geschäftsführung“ des Betriebsrates im Bad Hotel, Christophstraße 2 in Überlingen Wann: 11.11. bis 13.11.2015 Kosten: EUR […]
Schulungsseminar für arbeitsrechtlich Interessierte
„Teilzeit- und Befristungsrecht“ 1-tägige Veranstaltung am 31.07.2015 in Konstanz am Bodensee Was und Wo: Tagesseminar „Teilzeit- und Befristungsrecht“ in Konstanz am Bodensee Wann: 31.07.2015 Kosten: EUR 369,00 zzgl. MwSt. pro Teilnehmer (für Seminar, Skript, Pausenverpflegung, Tagungsgetränke, Mittagessen, Arbeitsgesetz) Angebot freibleibend. 37 Abs. 6 […]