Eingeimpftes Arbeitsrecht | Teil II
Was sind die Folgen bei Verweigerung einer angebotenen Impfung? An dieser Stelle ist zu differenzieren, ob die Impfpflicht zulässig ist oder nicht. Wenn sie im konkreten Einzelfall zulässig ist, drohen…
Was sind die Folgen bei Verweigerung einer angebotenen Impfung? An dieser Stelle ist zu differenzieren, ob die Impfpflicht zulässig ist oder nicht. Wenn sie im konkreten Einzelfall zulässig ist, drohen…
Darf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus des Arbeitnehmers fragen? In diesem Abschnitt sollen zunächst datenschutzrechtliche Bedenken behandelt werden. Beim Impfstatus handelt es sich um Gesundheitsdaten einer natürlichen Person, deren Verarbeitung…
Der Arbeitgeber darf im Rahmen des Direktions- oder Weisungsrechts anordnen, dass ein Arbeitnehmer eine Maske im Betrieb trägt, so das Arbeitsgericht Siegburg vom 16.12.2020. 1. Direktions- bzw. Weisungsrecht Aufgrund der…
Auch in Deutschland wird ein Impfstoff gegen Sars-Covid-2 (sog. „Corona Virus“) Ende Dezember 2020 angeboten. Die arbeitsrechtlichen Vorgaben hinsichtlich einer möglichen Impfpflicht und die Kostentragungspflicht sind bereits heute (Dezember 2020)…
Stock: Fotalia Interview Anja Reinke mit Hitradio antenne 1 Stuttgart