Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten: Muss ich sofort unterschreiben?
Der Arbeitgeber bittet zum Gespräch, legt ein Schreiben vor und sagt: „Bitte hier unterschreiben.“ Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in diesem Moment verunsichert. Sie …
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Arbeitnehmer
Wenn die KI bewirbt: Wer entscheidet im Recruiting wirklich?
Rechtliche Anforderungen an den KI-Einsatz bei der Bewerberauswahl Bei Hunderten Bewerbungen auf eine einzige Stelle ist der Griff zur Software naheliegend. KI-Systeme lesen Lebensläufe …
Kündigung wegen Fehlverhaltens: Wann der Arbeitsplatz wirklich in Gefahr ist
Ein verpasster Bus, ein vergessener Anruf beim Chef, ein Urlaub, den man sich einfach selbst genehmigt hat: Im Arbeitsalltag passieren Fehler. Doch ab wann …
Kündigungsschutz gilt für jeden Elternzeitabschnitt neu – auch bei nur einem Antragsschreiben
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18. Juni 2026 – 2 AZR 213/25 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer aktuellen Entscheidung eine für die Praxis wichtige Klarstellung …
Wirksame Beschlüsse des Personalrats: Worauf es in der Praxis ankommt
Der Personalrat bildet seinen Willen und positioniert sich zu betrieblichen und dienstlichen Fragen durch Beschlüsse. Diese Beschlüsse sind die rechtliche Grundlage für sein Handeln …
Kein Kontaktverbot im Urlaub: BAG konkretisiert Anforderungen an die Anhörung vor einer außerordentlichen Kündigung
BAG, Urteil vom 4. Dezember 2025 – 2 AZR 55/25 Der Fall Ein seit 2006 beschäftigter Zugchef wurde von einem Kollegen der sexuellen Belästigung …
Personalrat oder Betriebsrat – die wichtigsten Unterschiede
Wer im Arbeitsrecht tätig ist, begegnet regelmäßig den Begriffen Betriebsrat und Personalrat. Beide vertreten die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber bzw. Dienstherrn. Dennoch …
5 Irrtümer über die Arbeitsunfähigkeit – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
Die Arbeitsunfähigkeit gehört zu den häufigsten Gründen für arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Dennoch halten sich zahlreiche Missverständnisse – sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Wer …
Wirtschaftsausschuss im kommunalen Krankenhausverbund: Kein Schutz durch § 118 BetrVG?
Kommunale Kliniken berufen sich im Streit um die Einrichtung eines Wirtschaftsausschusses gerne auf ihren angeblichen Status als „Tendenzbetrieb“. Ob dieses Argument trägt, ist jedoch …
Kein Arbeitsunfall beim Betriebs-Fußballturnier – SG Hannover konkretisiert Anforderungen an betriebliche Gemeinschaftsveranstaltungen
Sozialgericht Hannover, Urteil vom 16. April 2026 – S 22 U 120/25 Der Fall Eine Arbeitnehmerin nahm am 2. November 2024 am Finale eines …