Herzlichen Glückwunsch an Frau Rina Bislimaj!
Herzlichen Glückwunsch an unsere ehemalige Auszubildende Rina Bislimaj! Wir freuen uns riesig und gratulieren unserer ehemaligen Auszubildenden, Frau Rina Bislimaj, zu einem herausragenden Erfolg! Bei der Rechtsanwaltsfachangestelltenprüfung der Rechtsanwaltskammer Freiburg im Jahr 2025 hat Frau Bislimaj mit exzellenten Leistungen überzeugt und das zweitbeste Prüfungsergebnis im Rahmen der Kammerprüfung erzielt. Als Ausbildungskanzlei sind wir unglaublich stolz […]
Verantwortung, Belastung, Gesundheit – Rechtliche Rahmenbedingungen in der neuen Arbeitswelt
In modernen Arbeitsorganisationen wird die Verantwortung für die Steuerung von Arbeitsprozessen immer mehr den Beschäftigten übertragen. Moderne Arbeitskultur bringt mehr Eigenverantwortung und flachere Hierarchien. Die Beschäftigten sind für die eigenständigen Durchführung von Projekten mit kurzen zeitlichen Vorgaben zuständig häufig ohne Anleitung und Kontrolle des Vorgesetzten. Diese Art der Steuerung hat oft zur Folge, dass die […]
„Catch-all-Klausel“
Die sogenannte Catch-all-Klausel bezeichnet eine arbeitsvertragliche Regelung, die den Arbeitnehmer verpflichtet, über alle internen Vorgänge und Informationen des Unternehmens – unabhängig davon, ob es sich um Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse handelt – Stillschweigen zu bewahren. Auffällig ist, dass diese Verpflichtung häufig zeitlich unbegrenzt und auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus gilt. Besonderheit Anders als klassische Verschwiegenheitsklauseln, […]
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag: Vorsicht ist für Arbeitnehmer geboten
Vertragsstrafen im Arbeitsverhältnis werden oft als ein Instrument dargestellt, das beide Vertragsparteien vor Pflichtverletzungen schützt. Die Praxis zeigt jedoch, dass sie überwiegend als Absicherung für den Arbeitgeber auf Kosten des Arbeitnehmers ausgestaltet sind. Für Arbeitnehmer besteht daher in der Regel keine Notwendigkeit, einer solchen Klausel zuzustimmen, und sie sollten diese mit besonderer Vorsicht prüfen. Was […]
Arbeitszeitflexibilisierung
Arbeitszeitflexibilisierung – Zwischen Wunsch und Wirklichkeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ist eines der prägendsten Themen der modernen Arbeitswelt. Doch welche Auswirkungen hat sie auf die Erholung der Beschäftigten und welche Rahmenbedingungen sind entscheidend für ein gesundes Gleichgewicht? Aktuelle Erkenntnisse und wichtige Aspekte für die betriebliche Praxis beleuchten wir in diesem Newsletter. Die Krux mit […]
Nebentätigkeiten
Die Pflichten im Arbeitsverhältnis umfassen sowohl Haupt-als auch Nebenpflichten. Die Hauptpflichten des Arbeitgebers umfassen dieVergütung der Arbeitnehmer, während die Arbeitnehmer verpflichtet sind, eine Arbeitsleistungzu erbringen. Im Rahmen des Arbeitsverhältnisses bestehen neben den Hauptpflichten auch Nebenpflichten. Diese sind eng mit den Hauptpflichten verknüpft. Arbeitnehmer*innen sind demnach nicht nur verpflichtet, ihreArbeitsleistung zu erbringen – sie müssen dies […]
