Die „Aktivrente“ 2026: Neue rechtliche Spielräume im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Der demografische Wandel hat den deutschen Arbeitsmarkt fest im Griff. Zum 1. Januar 2026 hat der Gesetzgeber mit dem sogenannten Aktivrentengesetz[1] reagiert und die Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Rentnern grundlegend reformiert. Für Unternehmen und erfahrene Fachkräfte ergeben sich dadurch völlig neue Möglichkeiten, Wissen im Betrieb zu halten und Arbeit finanziell attraktiver zu gestalten. In […]
Krank im Urlaub – rechtliche Folgen und Handlungspflichten des Arbeitnehmers
1. Einleitung Urlaubszeiten dienen der Erholung des Arbeitnehmers. Kommt es jedoch während des Urlaubs zu einer Erkrankung, stellt sich häufig die Frage, ob die betroffenen Urlaubstage verloren gehen oder dem Arbeitnehmer später wieder gutgeschrieben werden. In der arbeitsrechtlichen Praxis führt diese Situation regelmäßig zu Unsicherheiten. Maßgeblich für die Beurteilung ist insbesondere § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). […]
Zeugniscodes im Arbeitszeugnis – Bedeutung und rechtliche Einordnung
1. Einleitung Das Arbeitszeugnis hat im Berufsleben eine erhebliche Bedeutung. Für zukünftige Arbeitgeber stellt es häufig eine zentrale Informationsquelle über Leistung, Verhalten und berufliche Entwicklung eines Arbeitnehmers dar. Gleichzeitig unterliegt die Zeugniserstellung rechtlichen Vorgaben. Insbesondere muss das Zeugnis sowohl wahrheitsgemäß als auch wohlwollend formuliert sein. Aus diesem Spannungsverhältnis hat sich im Laufe der Zeit eine […]
Entschädigungen für Unternehmen nach dem Infektionsschutzgesetz, gibt es das?
Die wirtschaftliche Situation für Unternehmen wird im Zuge der Corona-Krise immer dramatischer. Daher stellt sich in der Praxis die Frage, welche Entschädigungen möglich sind. Die schlechte Nachricht am Anfang: Das Infektionsschutzgesetz regelt Entschädigungen für behördliches Handeln gegenüber natürlichen Personen. Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) scheidet als Rechtsgrundlage für Entschädigungsansprüche für juristische Personen aus. Wer hat Entschädigungsansprüche nach […]
Die wirtschaftlichen Folgen des Corona-Viruses -Informationen zur Kurzarbeit-
Die Corona-Pandemie hat zwischenzeitlich in Deutschland wie auch in vielen anderen Ländern der Welt für massive Beeinträchtigungen des Alltags- wie auch des Geschäftslebens gesorgt. Das führt auch zu erheblichen wirtschaftlichen Belastungen sowohl kleinerer als auch größerer Unternehmen. Um diese abzuschwächen, hat der Gesetzgeber die Bedingungen für die Einführung von Kurzarbeit der Situation angepasst und gelockert. […]
Coronavirus und Arbeitsrecht (Altenheim, Quarantäne, Gehalt, Urlaub) Interviews am 05.03./06.03.2020 mit Hitradio antenne 1 aus Stuttgart
Coronavirus und Arbeitsrecht A) Quarantäne, ich kann nicht zur Arbeit, muss ich arbeitsrechtliche Sanktionen befürchten? B) Anspruch auf Gehalt bei Quarantäne? Muss ich Urlaub nehmen? C) Habe ich weiterhin Anspruch auf Gehalt, wenn ich KITA oder Schule, wegen Coronavirus geschlossen wurde? D) Darf der Arbeitgeber anordnen, dass der Arbeitnehmer einen Coronavirustest macht? Wer trägt die […]
