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Die Beschäftigung internationaler Fachkräfte gewinnt für deutsche Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Neben aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen ist insbesondere die arbeitsvertragliche Gestaltung ein zentraler Faktor für eine …
Zum Ende eines Kalenderjahres stellt sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelmäßig die Frage, wie mit noch offenen Urlaubsansprüchen umzugehen ist. Entgegen einer weit verbreiteten …
Der Fachkräftemangel ist für deutsche Unternehmen längst zur Wachstumsbremse geworden. Besonders kritisch ist die Lage in der Pflege, dem Gesundheitswesen sowie im spezialisierten Handwerk …
Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber kündigt Ihnen, doch die Kündigung ist unwirksam. Eigentlich müssten Sie weiterarbeiten. Aber was, wenn die Beziehung zu Ihrem …
Aufhebungsvertrag im Arbeitsverhältnis: Was ist das und worauf muss man achten? Welche Gebote für ein faires Verhandeln können aufgestellte werden? Normalerweise endet ein Arbeitsverhältnis …
Herzlichen Glückwunsch an unsere ehemalige Auszubildende Rina Bislimaj! Wir freuen uns riesig und gratulieren unserer ehemaligen Auszubildenden, Frau Rina Bislimaj, zu einem herausragenden Erfolg! …
Inmodernen Arbeitsorganisationenwird die Verantwortung für die Steuerung von Arbeitsprozessen immer mehr den Beschäftigten übertragen. Moderne Arbeitskultur bringt mehr Eigenverantwortung und flachere Hierarchien. Die Beschäftigten …
Die sogenannte Catch-all-Klausel bezeichnet eine arbeitsvertragliche Regelung, dieden Arbeitnehmer verpflichtet, über alle internen Vorgänge und Informationen des Unternehmens – unabhängig davon, ob es sich …
Vertragsstrafen im Arbeitsverhältnis werden oft als ein Instrument dargestellt, das beide Vertragsparteien vor Pflichtverletzungen schützt. Die Praxis zeigt jedoch, dass sie überwiegend als Absicherung …
Arbeitszeitflexibilisierung – Zwischen Wunsch und Wirklichkeit Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ist eines der prägendsten Themen der modernen Arbeitswelt. Doch welche Auswirkungen hat sie …
