1. Wie hoch ist der jährliche Urlaubsanspruch? Das kann grundsätzlich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgehandelt werden. Auch die Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeber) können dies festlegen. Um diese Frage konkret zu…
Die Zeugnissprache Für den Arbeitnehmer stellt das qualifizierte Arbeitszeugnis ein sehr wichtiges Dokument dar. Mit diesem Schriftstück präsentiert er sich einem möglichen neuen Arbeitgeber im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Hierdurch wird…
1. Rechtsgrundlage Ab 1.8.2013 hat jedes Kind, das das erste Lebensjahr vollendet hat, bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres Anspruch auf frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in der Kindertagespflege.…
I. Leidensgerechter Arbeitsplatz - was ist das? Immer mehr Arbeitnehmer/innen sind auf Grund gesundheitlicher Einschränkungen, also auf Grund von Krankheit oder Behinderung, nicht mehr in der Lage, ihre im Arbeitsvertrag…
Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichtes Berlin (vom 26.10.2012 - 28 Ca 18230/12) muss der Arbeitgeber es darlegen und beweisen, wenn er dem Arbeitnehmer eine schlechtere Bewertung der Gesamtleistung als…
In zwei neueren Entscheidungen haben sich der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht mit der Frage der Zulässigkeit von sogenannten Kettenbefristungen befasst. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) gewährt Arbeitgebern die Möglichkeit,…