Eingeimpftes Arbeitsrecht | Teil III
Darf der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Impfbereitschaft der Arbeitnehmer zu erhöhen? Ja. Unabhängig davon, ob eine Impfpflicht überhaupt zulässig ist, dürfte es mit …
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Eingeimpftes Arbeitsrecht | Teil II
Was sind die Folgen bei Verweigerung einer angebotenen Impfung? An dieser Stelle ist zu differenzieren, ob die Impfpflicht zulässig ist oder nicht. Wenn sie …
Eingeimpftes Arbeitsrecht | Teil I
Darf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus des Arbeitnehmers fragen? In diesem Abschnitt sollen zunächst datenschutzrechtliche Bedenken behandelt werden. Beim Impfstatus handelt es sich um …
Kann der Arbeitgeber anordnen im Betrieb eine Maske zu tragen?
Der Arbeitgeber darf im Rahmen des Direktions- oder Weisungsrechts anordnen, dass ein Arbeitnehmer eine Maske im Betrieb trägt, so das Arbeitsgericht Siegburg vom 16.12.2020. …
Thema Corona Impfung für Arbeitnehmer 7 Fragen und 7 Antworten
Auch in Deutschland wird ein Impfstoff gegen Sars-Covid-2 (sog. „Corona Virus“) Ende Dezember 2020 angeboten. Die arbeitsrechtlichen Vorgaben hinsichtlich einer möglichen Impfpflicht und die …
Anja Reinke, Fachanwältin für Arbeitsrecht hat mit SWR ein Interview geführt zu folgender Frage: Darf der Arbeitgeber nach dem Urlaubsgebiet nachfragen?
siehe auch Beitrag auf SWR Baden-Württemberg aktuell Auszug aus dem Bericht: „Juristin hält Abfrage des Urlaubsgebietes für bedenklich Die Arbeitsrechtlerin Anja Reinke von der …
Entschädigungen für Unternehmen nach dem Infektionsschutzgesetz, gibt es das?
Die wirtschaftliche Situation für Unternehmen wird im Zuge der Corona-Krise immer dramatischer. Daher stellt sich in der Praxis die Frage, welche Entschädigungen möglich sind. …
Die wirtschaftlichen Folgen des Corona-Viruses -Informationen zur Kurzarbeit-
Die Corona-Pandemie hat zwischenzeitlich in Deutschland wie auch in vielen anderen Ländern der Welt für massive Beeinträchtigungen des Alltags- wie auch des Geschäftslebens gesorgt. …