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Ausgabe Nr. 7/15 Teil 4 (7/15): ungerechtfertigte Befristung und Arbeitsgericht Wenn ein Arbeitnehmer feststellt, dass die Befristung des Arbeitsverhältnis unzulässig war oder ist, was …
Ausgabe Nr. 6/15 Teil 3 (6/15): Vereinbarung und Ende der Befristung Bei befristeten Verträge hat der Arbeitnehmer den Nachteil, dass oft über Jahre …
Ausgabe Nr. 5/15 Teil 2 (5/15): Befristung mit Sachgrund und ohne Sachgrund Mit befristeten Verträgen sind Unternehmen in ihrer Personalpolitik flexibler. Studien …
Ausgabe Nr. 4/15 Unser Thema heute sind die verschiedenen Blickpunkte bei befristeten Verträgen; folgende Themen behandeln wir: Teil …
Was sich Arbeitgeber nicht erlauben dürfen Fachvortrag zu Datenschutz am Arbeitsplatz Zeitungsbericht Schwarzwälder Bote vom 14.03.2015 Mehr Datenschutz am Arbeitsplatz Viele Interessiere bei KAB-Informationsabend …
Eine Sekretärin meldet sich krank – ihr Chef glaubt ihr nicht und beauftragt einen Detektiv, der die Arbeitnehmerin heimlich filmt. Wann darf der Geschäftsführer …
Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung nicht auf Mindestlohn anrechenbar Der Arbeitgeber darf ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung nicht auf den gesetzlichen Mindestlohn …
Das Arbeitsrecht Seminar II gehört zum unverzichtbaren Handwerkszeug für alle betrieblichen Interessensvertreter. Die Interessensvertreter haben darüber zu wachen, dass der Arbeitgeber die zugunsten der …
Für unseren Standort Konstanz suchen wir zum 01.05.2015 oder früher, eine/n zuverlässige/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n. Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: -Empfang -Telefon -Postein- und Postausgang …
Ein Arbeitnehmer hat über Fasnacht eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt, der Chef sieht den Arbeitnehmer ausgelassen am Fasnachtsumzug laut „Ho Narro“ rufen und macht ein Foto …
