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Das Arbeitnehmererfindergesetz regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern hinsichtlich patent- und gebrauchsmusterfähigen Erfindungen sowie technischen Verbesserungsvorschlägen – wobei die Interessen sowohl der Arbeitgeber, …
1. Wie sind die Sonn- und Feiertage rechtlich geschützt? In Deutschland ist die Sonn- und Feiertagsruhe verfassungsrechtlich garantiert, und zwar sowohl im Grundgesetz als …
Gemäß § 616 BGB ist der Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer „für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit“ nicht nur freizustellen, sondern in dieser Zeit auch die …
Was muss der Arbeitnehmer konkret tun, wenn er während des Urlaubs erkrankt? Bereits in der letzten Ausgabe hatten wir dargestellt, dass bei einer Erkrankung …
Konstanz. Michael Wirlitsch ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und er hat sich selbst wohl noch nie als „Urlaubsanwalt“ bezeichnet. Rechtzeitig zum Start in die Sommerferien …
Wie lange muss mir der Arbeitgeber Urlaub gewähren? Das Bundesurlaubsgesetz sieht als Mindestanspruch eine Urlaubsdauer von 24 Werktagen vor. Dies gilt, wenn regelmäßig an …
Die Möglichkeit, Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen, soll es älteren Arbeitnehmern ermöglichen, gleitend vom Erwerbsleben in die Altersrente überzugehen. Gleichzeitig sollte ursprünglich für den …
Nach Bundesarbeitsgerichtsurteil 600 Urlaubstage mehr bei der Stadt Konstanz – Jüngere bekommen vier Tage Ferien geschenkt Konstanz. Diese Woche entschied das Bundesarbeitsgericht, dass jüngere …
Das Thema Arbeitsbekleidung ist ein sehr breites Feld. In einigen Berufen wird stark darauf Wert gelegt, dass eine bestimmte Arbeitsbekleidung getragen wird. Es gibt …
Jeder(e) Arbeitnehmer(in) kennt die Situation, dass der(die) Chef(in) entweder unverhofft oder mit vorangegangenem Einladungsschreiben unter Nennung der Themen zum Gespräch bittet. Für den(die) Arbeitnehmer(in) …
